康旭以“執(zhí)著+行動+力度”為切入點,從執(zhí)行力影響因素、企業(yè)各層級的行為分析、能力結(jié)構(gòu)分析、執(zhí)行力剖析與培養(yǎng)等四個方面逐層深入,系統(tǒng)闡述了執(zhí)行力培養(yǎng)的方法和基本要求。
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